本网讯（融媒体中心）5月7日下午，学校在磬苑校区召开行政工作调度会，专题推进非教学科研单位2026年目标任务落实工作。校党委书记虞宝桃出席并讲话，校党委副书记、校长孙长银主持并讲话。校党委常委、副校长王守国、黄志祥、汪海燕、付磊、何舒平，学术副校长章志远出席。
会上，39个非教学科研单位负责人依次以“一张PPT、两分钟发言”的形式汇报了本单位2026年目标任务安排，延续精简高效会风，以务实举措践行正确政绩观。校领导结合分管领域和联系单位精准点评，并提出针对性意见建议。
孙长银在主持会议时指出，此次会议是对本学期教学科研单位调度会的延续与深化，旨在引导各职能部门紧紧围绕服务支撑“双一流”建设这条主线，牢固树立和践行正确政绩观。他强调，政绩不是数字报表和形象工程，而是坚守为党育人、为国育才初心使命，立足岗位办实事、求实效、谋长远的过硬成果。学校将以考核改革为抓手，创新完善综合考核评价体系，突出服务贡献、治理效能、保障水平、改革创新四大重点，切实把干与不干、干多干少、干好干坏区别开来，以考核“指挥棒”来校准政绩观“风向标”。
孙长银在点评各单位汇报时表示，各单位拟定的年度目标任务整体呈现四个特点：一是紧扣中心大局，服务定位清晰；二是聚焦攻坚突破，目标导向鲜明；三是强化质效提升，服务保障到位；四是注重闭环落实，推进机制健全。孙长银在总结中就推动本次会议精神落地见效，强调三点意见：一要盯紧目标抓落实，确保任务不落空、不打折。各单位要以目标任务为刚性约束，细化方案、明确节点、压实责任，确保每一项任务都有人抓，有人管，有成效。二要从严督办强约束，确保执行不走样、不松劲。由学校办公室、纪委办公室牵头，建立健全跟踪督办机制，以刚性督办倒逼责任落实。三要鲜明导向定优劣，确保考核真落地、见实效。目标任务将作为2026年度综合考核的重要依据，坚持以实绩、服务、效能定等次，树立实干担当用人导向。孙长银还就全员招生、全员引才、全员促就业以及安全稳定、作风学风建设等重点工作进行了再部署、再强调。
虞宝桃在讲话中指出，树立和践行正确政绩观，首先要准确把握“为谁创造政绩、创造什么样的政绩”这一根本问题。他强调，大学的正确政绩观体现在落实立德树人根本任务与服务国家和区域发展使命的有机统一上。要坚持党建引领、学科为基、育人为本、人才强校、科研兴校、开放办学，将党建与发展深度融合，紧扣“双一流”指标，把政绩写在服务大局、推动发展的实效上。他要求各单位坚决摒弃“躺平”心态，反对“跑步机式”空转，以“跳起来摘桃子”的进取精神制定目标任务，用实干实绩检验政绩观成色。
虞宝桃强调，围绕落实年度目标任务，要重点做好三方面工作。一要同心同德，树立和践行正确政绩观。全校上下树立“一盘棋”意识，职能部门与教学科研单位同向发力，避免形成张力和阻力。二要用心用情，建立良好互动机制。利用好行政调度会等平台，促进部门与学院之间换位思考、相互理解。职能部门要主动指导、帮助学院解决“急难愁盼”；学院也要体谅部门的辛勤付出，形成相互支撑、协同攻坚的生动局面。三要落细落地，跟进和实现既定目标任务。要在管理精细化上下大功夫，坚决杜绝工作不精不细、大而化之。要进一步优化综合考核，做到定性与定量相结合，确保提出的目标落地见效，以实实在在的成效推动学校高质量发展。
学校各二级单位主要负责人参加会议。