本网讯（融媒体中心）安徽省委在全省季度工作会议上聚焦加快科技创新和产业转型升级等七个方面，提出47个需要破解的重大问题。47个“创新之问”都是推动安徽高质量发展的“必答题”，振聋发聩，引人深思。安徽大学专家学者和管理干部积极响应，结合学科前沿与地方实践，从高能级平台赋能、科技成果转化、创新生态构建、产学研深度融合等多维度，发出强劲的“安大声音”。他们以扎实的理论研究和丰富的实践经验，为破解创新难题、培育新质生产力、服务安徽高质量发展提出了颇具建设性的路径与对策。本栏目将集中展示安徽大学专家学者和管理干部在回应“创新之问”中的学术洞察与政策建言，体现安大人在服务地方创新发展中的使命担当与探索之力。
近日，《安徽新闻联播》报道我校加快落实职务科技成果赋权改革2.0版。
新闻报道如下：
从创新链到产业链，涉及基础研究、技术攻关、应用开发、供需协同等各个环节，如何提高科技成果转化效能，答好省委提出的“47问”之创新链产业链“相望难相见”问题？来看安徽的探索实践。
科技创新和产业创新，是发展新质生产力的基本路径，二者缺一不可。可在实际工作中，我省科技成果转化的体制机制有待进一步优化、效率有待进一步提升。对标省委创新之问“如何提高科技成果转化效能，破解创新链产业链‘相望难相见’问题？”，省科技厅牵头组建了工作专班，调研了二十多家高校院所与企业，根据征求到的近百名科研人员意见建议，同步推出完善安徽科技大市场分市场建设，支持“新技术、新产品、新场景”的应用示范，推出职务成果赋权改革2.0版等系列举措，务实推动科技成果加速转化。
安徽新闻记者曹艺璇：“这里是合肥安与合新材料科技有限公司，大家看我手边摆放的这些，就是安徽大学刘志启教授团队科技成果转化的核心产品——高性能镁基功能材料及复合材料，从一份学术论文、一项专利，到这样一系列具体的产品，这条成果转化之路，曾经也面临着层层梗阻。”
职务科技成果所有权属于高校，科学家是否有权利主导转化？一旦创业失败，造成的国有资产流失责任谁来担？这些顾虑曾像一把剑悬在像刘志启这样的高校科研人员头上。答好创新之问，就要把“问题清单”变为“创新清单”。眼下，刘志启所在的安徽大学加快落实职务科技成果赋权改革2.0版，明确了“80%转化收益归团队、20%归学校”的分配机制，以及“只要按流程推进转化，即便出现市场风险，也不追究科研人员责任”，为像刘志启这样的科研人员“松绑”。
安徽大学化学化工学院教授刘志启表示，（职务科技）成果赋权的改革以后，我们个人成为整个成果的主人，自主权就更大，在整个发展过程中的一些融资过程，技术的再升级迭代过程，就有很大的主动权。
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