编者按：百年征程映初心，先锋力量启新程。在奋力谱写中国式现代化新篇章的时代背景下，安徽大学各级党组织始终以高质量党建引领高质量发展，涌现出一批信念坚定、担当有为的党员先锋。他们扎根教学科研一线，投身管理服务前沿，他们在专业学习、科创竞赛中勤学笃行，在社会实践、志愿服务中书写担当，用实际行动诠释共产党员的初心使命，以先锋力量凝聚起推动“双一流”建设的磅礴动能。
为让“先锋力量”触手可感，安徽大学融媒体中心特别策划推出“先锋访谈录”栏目！本栏目将聚焦安徽大学共产党员先锋，通过深入访谈，展现他们在教书育人、科技创新、服务社会、躬身求知中的鲜活故事与精神风貌，挖掘平凡岗位上的不凡坚守，记录新时代共产党员的赤诚与担当。先锋力量就在身边，一起聆听党建引领下的安大故事，感受“双一流”建设中的先锋脉搏。今天我们一起走近离退休工作处党委。
本网讯（融媒体中心 离退休工作处）离退休工作处党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“让学校放心、让老同志满意”为目标，以“凝聚老同志、服务老同志”为根本，用心用情，精准施策，团结带领离退休党员教工为推进学校事业高质量发展贡献银发智慧和力量。离退休工作处连续5年获评全省老干部系统调研、宣传、信访工作先进单位，连续多年获评全省老干部统计工作先进单位。
聚焦凝心铸魂，把牢政治方向
离退休工作处党委坚持政治引领，始终把推动离退休党员理想坚定、思想常新、信念永存放在首要位置，创新思想政治教育和关心关爱机制。
促学习常态化。离退休工作处党委通过在办公走廊打造“党建文化墙”，开辟宣传新阵地，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围；每月编制《党支部学习参考》、编印党建学习资料，并为行动不便的老同志送学上门，确保理论学习不“打烊”、不“断线”；利用党务培训、专题辅导、支部书记讲党课、校情通报会等形式，组织老同志深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和历届中央全会精神，教育引导离退休党员宗旨意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。
促活动多样化。离退休工作处党委依托爱国主义教育基地、革命纪念馆等红色资源，开展主题党日活动，通过重温入党誓词、实地参观教学，让离退休党员在沉浸式体验中传承红色基因、永葆革命本色；开展并参与学习党的二十大和二十届三中全会精神征文评比活动，两位退休党员分别荣获学校一等奖和二等奖；累计为81名老党员举办“光荣在党50年”纪念章发放仪式，集中过政治生日，进一步增强离退休干部的荣誉感、归属感和幸福感。
促服务温暖化。离退休工作处党委持续推动“我为群众办实事”实践活动，及时上门慰问生病住院和生活困难的老同志，协调校医院、财务处为离休干部报销医药费提供便利条件，为离退休教职工购买意外伤害保险；举办重阳节祝寿会、中医养生辅导讲座、联系安徽中医药大学第一附属医院开展义诊等活动，关注关心离退休党员身心健康；将从上海安慈公益基金会获赠的“英科轮椅”及时分发给行动不便的退休教职工，点亮群众“微心愿”。
聚焦强基固本，夯实战斗堡垒
持续推进党组织标准化规范化建设，着力增强政治功能和组织功能，提高党建工作质量。
规范组织设置。离退休工作处党委认真抓好全校离退休党员关系转隶工作；按期完成14个离退休党支部换届任务，通过选优配强支部班子，推选党性强、作风正、讲奉献的老同志担任支部书记，奋力打造出一支结构合理、职责明确、富有活力的党员队伍。
提高党建质量。离退休工作处党委通过编印《离退休工作处党委支部建设指导手册》，每月发布《基层党支部党建工作提示函》，抓好“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等工作，严格落实制度建设；积极推进基层党建“对标争先”计划，开展星级党支部创建，两个退休党支部获评学校三星级党支部，离退休工作处党委获评学校第二批党建工作标杆院系。
打造党建品牌。离退休工作处党委始终坚持“问题导向、实效为先”的工作原则，将品牌建设融入日常、抓在经常，积极构建“杏坛春晖”党群服务品牌、“五老话初心”党课宣讲品牌和“红枫行动”支部建设品牌，让党组织成为群众“看得见、找得到、靠得住”的坚强堡垒。
聚焦银发增辉，彰显银龄担当
围绕学校中心工作，离退休工作处党委组织引导离退休老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，在服务学校和地方经济社会发展中贡献银发力量。
离退休工作处党委通过召开座谈会、征求意见会、走访慰问等方式，鼓励老同志为学校事业发展出谋划策、献智出力，近年来有关学科建设、人才培养、校园建设等方面的多条建议被学校采纳；依托老科协等平台，组织老同志开展科学研究、著书立说、申报科研项目。近年来，共计产出省级以上科研成果10余项，部分退休教师的课题或作品先后荣获中国老科学技术工作者协会奖、安徽省优秀科普作品奖、安徽省高校图书馆事业突出贡献奖等国家和省级奖励；部分老教授积极响应国家“银龄教师”行动计划，主动申请赴新疆有关高校支教。这一系列举措通过多元路径创新银发人才开发机制，为新时代高校银发人才资源的深度开发提供了积极范式。
离退休工作处党委加强学校关心下一代工作委员会（关工委）建设，通过出台“五好”关工委建设行动方案，充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”群体优势作用，连续多年开展“关工课堂·党课服务”志愿活动，通过讲党课、作校情校史报告、担任教学督导等多种形式，深度参与大学生思想政治教育与青年教师“传帮带”工作，有力推动优良学风教风传承。系列举措成效显著，学校关工委先后获评教育部和全省教育系统关心下一代工作先进集体，“安徽大学校史中的红色基因专题展馆”被授予安徽省关心下一代爱国主义教育基地，学校连续三年蝉联教育部“读懂中国”活动优秀组织奖，为新时代高校关工委建设提供了可复制、可推广的实践样本。
舵稳当奋楫，风好惟笃行。在新的征程上，离退休工作处党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕学校“双一流”建设，守正创新、踔厉奋发，团结带领广大离退休老同志持续为学校各项事业高质量发展凝聚智慧力量、注入银发动能！