编者按：百年征程映初心，先锋力量启新程。在奋力谱写中国式现代化新篇章的时代背景下，安徽大学各级党组织始终以高质量党建引领高质量发展，涌现出一批信念坚定、担当有为的党员先锋。他们扎根教学科研一线，投身管理服务前沿，他们在专业学习、科创竞赛中勤学笃行，在社会实践、志愿服务中书写担当，用实际行动诠释共产党员的初心使命，以先锋力量凝聚起推动“双一流”建设的磅礴动能。
为让“先锋力量”触手可感，安徽大学融媒体中心特别策划推出“先锋访谈录”栏目！本栏目将聚焦安徽大学共产党员先锋，通过深入访谈，展现他们在教书育人、科技创新、服务社会、躬身求知中的鲜活故事与精神风貌，挖掘平凡岗位上的不凡坚守，记录新时代共产党员的赤诚与担当。先锋力量就在身边，一起聆听党建引领下的安大故事，感受“双一流”建设中的先锋脉搏。今天我们一起走近物质科学与信息技术研究院党委。
本网讯（融媒体中心 物质科学与信息技术研究院）在新时代教育强国建设的壮阔征程中，物质科学与信息技术研究院（以下简称“物科院”）始终将党建工作作为事业发展的“定盘星”与“指南针”，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，锚定“人才特区、创新高地”战略定位，以党建为引领，整合优势资源，创新体制机制，走出了一条党建与事业深度融合的高质量发展之路。
强化政治引领，落实党建双创
物科院党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的核心作用，将党的建设摆在首位，不断夯实基层党建工作基础。在制度建设方面，坚持高起点、高标准谋划，先后制定并不断完善了物科院党委会会议议事规则、党政联席会会议议事规则、招聘人员政治审查工作实施细则、建立健全师德建设长效机制实施办法、学科建设开放基金管理办法、班主任工作职责章程、研究生奖学金评定办法、突发事件应急处置及安全稳定工作预案等一系列纲领性、框架性规章制度，为学院发展明确方向、提供制度保障。
在组织建设上，以提升组织力为重点，创新工作方法，强化服务导向。严格落实意识形态工作责任制，坚持“线上线下齐抓，源头过程共管”，加强各类意识形态阵地管理。在人才引进环节，完善政审制度，通过实地走访、函件调查等多种方式，全方位把好人才“政治关”“师德关”。同时，积极推进“一支部一品牌”建设，打造了“铸魂工程”“行修工程”等思政教育载体，以及“物科新语”“物科笃言”学术交流论坛，构建起党建与事业发展双融双促的新格局。
院党委开展丰富多彩的主题党日活动
物科院党委成立七年来，一系列扎实有效的党建举措，结出了累累硕果。1个党支部顺利通过第三批“全国党建工作样板党支部”建设单位验收；2个党支部分别入选全国和全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；院党委入选“全省党建工作标杆院系”培育创建单位；1个党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室立项建设名单；院分工会荣获“安徽省工会系统先进集体”；1个团队荣获“安徽省教育系统先进集体”荣誉称号；获批省“领军人才团队”2个、省“115”创新团队1个。多人荣获“全国优秀教育工作者”“省级优秀党务工作者”“安徽省新时代青年先锋”等荣誉称号，多个集体获得省市级表彰。
省专业技术人才先进集体“新型量子功能材料团队”骨干成员合影
实施人才强院，落实党管人才
物科院党委深刻认识到人才是创新发展的第一资源，将高水平人才队伍建设作为核心工作，坚持党管人才原则，创新实施“引、育、用”一体化人才战略。
在人才引进方面，物科院党委抢抓政策机遇，依托安徽省、合肥市及学校相关政策，构建多元化引才模式。采用“大师+团队”、学校直聘、用人单位主聘、校内外双聘双任等灵活方式，开通人才绿色通道，吸引了众多高层次人才加盟。同时，积极搭建“电镜中心”“极端条件实验平台”等高端科研平台，建设多个省部级重点实验室和研究中心，为人才施展才华提供广阔舞台。七年来，共引进各级各类人才183名，引育国家级人才10余人，中科院和省级人才40余人，形成了一支具有国际视野、学术素养高、充满活力的人才队伍。
在人才培养上，物科院党委打造“雁阵计划”特色品牌，以“头雁”领飞带动“雏燕”跟飞，形成“群雁”齐飞的格局。通过“大师+团队”模式选优配强人才队伍，运用“铸魂工程”“物科新语”学术沙龙等载体，开展项目申报、职称评审、教学研讨等系列活动，并选派优秀青年教师到国家基金委、省发改委等单位挂职锻炼，着力培养德才兼备的优秀人才。1人获评“2018年自然指数上升之星”，2人获评“全球ESI高被引科学家”。
院党委开展通过开展教学培训等形式帮助青年教师迅速成长
在人才使用环节，物科院党委秉持边建设边发展理念，为人才创造良好的发展环境，让人才在实践中成长，在成长中创造价值。目前，学院人才队伍共获批科研项目292项，其中国家级项目187项、省级项目105项；发表学术论文1670余篇，其中Nature Index期刊论文390余篇，先后在《Science》《Nature》期刊上发表重要研究成果，实现学校历史性突破，为学校学科发展和自然指数排名进位提供有力支撑。
聚焦科研创新，落实“四个面向”
物科院党委坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，依托党建引领下的人才优势和平台优势，在科研创新领域取得了一系列突破性成果。
面向世界科技前沿，加强基础研究。开展有组织的科学研究，在基础研究领域聚沙成塔完成质变。杂化材料研究团队有关光波导材料的重要研究成果突破校史，首次以安徽大学为第一单位在《Science》正刊发表。能量转化材料领域研究团队与日本理化研究所合作首次实现了非活化烯烃与N2的直接氢胺化反应合成烷基胺，在《Nature》正刊发表该项成果。
面向经济主战场，支撑高质量发展。立足地方服务地方，推动科技成果转化，服务区域经济高质量发展。电镜中心研究团队协助国产燃汽轮机叶片生产龙头企业应流集团解决大型单晶叶片制造过程中的雀斑产生机制问题，为高功率重型燃机大型单晶叶片国产化做出积极贡献。聚烯烃工业研发团队自主研发的功能化聚烯烃材料已实现规模化生产应用，2024年实现年产值2000万以上，该团队入选安徽省第十五批“115”产业创新团队。
面向国家重大需求，突破核心技术。胸怀国之大者，集聚自身优势，加快关键核心技术攻关。新型量子功能材料研究团队自主研发的“量子计算用极低温稀释制冷机”打破了国外禁运封锁，实现了国产替代，填补了相关量子科技产业链在极低温关键技术上的国内空白。第三代半导体技术研究团队成功研发低功耗氮化镓功率器件与高效率功率变换器，在国防军工单位的重大装备上实现了产业化应用，助力国防装备国产化。
王绍良团队自主研发“量子计算用国产极低温稀释制冷机” 实现国产替代
面向人民生命健康，融入“健康中国”。融入“健康中国”发展规划，为保障人民生命健康贡献安大力量。全面贯彻落实习近平总书记“把巢湖打造成合肥最好名片”的重要指示精神，研究院与安徽省巢湖管理局合作共建“巢湖综合治理绿色发展研究中心”，依托环境物理与技术研究所重点科研团队，为巢湖治理提供科技支撑。航天电子学研究团队自主研发的星载差分吸收成像光谱仪等卫星载荷成功随高分5号01、02星升空，实现对全球部分主要环境相关气体的实时监控，支撑国家把握环保话语权，保障绿水青山。
创新育人模式，落实立德树人
物科院党委牢记为党育人、为国育才的初心使命，充分发挥党建引领作用，将立德树人融入教育教学全过程。以“行修工程”为抓手，加强学生思想政治教育，创新开展爱国主义教育和红色基因传承教育。始终关注学生身心健康和成长需求，加强特殊群体管理和困难群体帮扶，以有温度的教育助力学生全面发展。
院党委每年积极开展“学雷锋月”等特色活动对研究生进行思想政治教育
在本科生培养方面，学院牢固树立全校“一盘棋”思想。组织教师参与材料科学与工程学院、物理与光电学院、石溪学院等院系的本科教学工作，主动对接并积极参与大学生创新创业训练计划，大学生科研训练计划。全面积极参与材料学部本科生导师计划，充分发挥高水平师资优势，深度融入本科人才培养体系。
在研究生培养上，学院以“人才特区、创新高地”为依托，突出“科研育人”特色，借助重大重点项目培养研究生实践创新能力。通过与中科院、军事医学研究院等顶级科研单位开展联合培养，打造交叉学科培养平台，培养出一批优秀研究生。建院以来，研究生在《Cell》《Nature Communications》等高水平期刊发表科研成果，在各类学科竞赛中屡获佳绩。毕业生就业落实率高于学校平均水平，呈现出继续深造率高、高校和研究所就业率高、事业单位和国有企业就业率高的“三高”特点。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。未来，物科院党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，持续夯实党建基础，深化人才强院战略，强化科研创新能力，提升人才培养质量，以更高标准、更实举措推动党建与事业发展深度融合，为服务国家和区域高质量发展、建设教育强国作出新的更大贡献！