本网讯（经济学院）经济学院坚持目标引领、需求导向、健全机制、精准服务、强化保障，统筹推进毕业生就业工作。
一是强化系统思维，健全工作推进机制。学院在岗位、人员、信息、经费等方面做到全方位保障，形成校领导—学院主要负责人—学院分管领导—辅导员—学生骨干为主的五级联动机制。借力学术同行、校友企业、合作机构、相关政府、社会组织等外部资源，形成内外协同机制。根据就业工作环节，构建“就业意识引导—就业方向指导—就业意向摸排—分层分类提升—就业信息推介—就业渠道拓展—特殊群体帮扶”的全周期就业服务机制。
二是坚持价值引领，增强学生就业意识。多形式开展价值观教育，引导学生树立正确就业观。通过党校培训、“我与书记面对面”等专题活动，充分发挥党员、发展对象、入党积极分子的先锋模范带头作用。组织召开辅导员主题班会，详细解释就业政策、分析就业形势。邀请优秀毕业生讲述选调生、“西部计划”“研究生支教团”等就业经验。组织开展“党建引领实践育人”“青春赋能 乡村振兴”等系列实践教育活动，引导更多学生立志到祖国需要的地方建功立业，先就业再择业。选树家庭经济困难且就业表现突出的励志学生作为就业典型，营造积极就业的良好氛围。
三是实施分类帮扶，提升学生就业能力。细化就业意向统计，精准化分类帮扶。动态化精准摸底学生的就业意向单位性质和意向地区，对未确定就业意向的学生开展谈心谈话，帮助其尽早确定就业意向。提醒学生防范就业陷阱，帮助学生顺利就业。重视特殊困难群体，将就业帮扶与经济帮扶、学业帮扶、心理帮扶相结合，落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶。分层分类差异化指导，提升学生综合能力。根据就业市场人才需求导向，帮助学生结合市场需求和个人实际，提高就业岗位的研判能力。开展多样化就业能力培训，邀请校友、知名企业家、政府部门领导及专家参加报告会和专题沙龙，举办“经世济民 与时代同行”立德树人系列活动、“师生综合素质能力提升”专题活动，对考研、考公、出国、求职学生分类专题指导。学院主办并鼓励学生积极参加校内外相关竞赛，提高创新能力、表达能力和组织协调能力，提高就业竞争力。
四是汇集各类资源，拓宽学生就业渠道。媒体平台联动，就业信息定制化推送。广泛收集并及时发布招聘信息，根据学生需求，进行个性化重点推送。主动邀请政府、高校、企业到学院召开专场宣讲会。供需精准对接，提高访企拓岗实效。前往重点城市和县乡访企拓岗，挖掘就业岗位资源。根据学生就业意向地区和单位性质，有针对性地向相关单位推荐毕业生。