本网讯（学生处）就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。学校深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，始终高度重视毕业生就业工作，切实把毕业生就业作为重中之重，摆在突出位置，全力以赴促进毕业生高质量充分就业。
抓组织领导，促机制建设。学校坚决落实就业工作“一把手”工程，主要领导深入一线开展专题调研，常态化组织召开专题会议研判、部署、督促就业工作，凝聚全校合力，全力推进毕业生就业工作。不断完善“战略导向、学校统筹、学院为主、分级负责、全员参与”的就业工作机制，聚焦服务国家区域重大战略，进一步压紧压实学院工作责任，指导各学院立足专业特点，突出学科特色，广泛汇聚校友、专任教师、重点合作单位等各方优质资源支持毕业生就业工作，不断浓厚“全员关注就业、全员参与就业、全员促进就业”的工作氛围。
抓学科优化，促专业适配。聚焦国家战略和安徽发展，将“双一流”建设与服务地方紧密结合，主动适应国家和安徽经济社会发展、知识创新、科技进步、产业升级需要，深化招生、培养、就业联动机制，持续调整优化学科专业建设，不断提升学科专业设置与区域发展需求的适配度。新增数字经济、量子信息科学、功能材料、电子封装技术、大数据管理与应用等战新产业急需本科专业。新增9个新兴学科博士点，实现相关战新产业本硕博人才培养全覆盖。临床医学学科今年首次进入ESI全球前1%，学校进入ESI排名全球前1%的学科增至10个。
抓教育引导，促能力提升。面向国家、区域和全省战略需要，切实抓好学生日常思想政治教育，通过主题班会、典型宣讲、政策牵引等形式，引导毕业生从实际出发，认清形势，合理定位，以平实心态树立科学合理的就业观念，自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展中去，主动服务现代化美好安徽建设。强化课程建设和专题活动“双引擎”，力促毕业生求职就业能力提升。构建全周期贯穿式的就业指导课程教学模式，深化“就业前置”教育，以学生发展为中心，在1-7学期分模块开展专业认知、职业规划、升学就业、职场适应等专项教育活动。依托“就业导航季”和“学工之家”工作坊等系列主题活动，深入开展就业形势政策宣传、辅导员能力提升、毕业生求职能力提升培训等专题活动。
抓市场建设，促岗位供给。推深做实“访企拓岗”行动，学校和学院两个层面共同发力，充分发挥学校领导班子和学院班子推动毕业生就业工作的重要示范引领作用，进一步深化校企人才合作，强化供需对接，拓展毕业生就业渠道，带动全校上下形成共同关注就业、共同促进就业的主动意识。2024年校院两级共走访企业580余家，为毕业生开发优质就业岗位4500余个。充分发挥校园招聘主渠道作用，主动联系政府、行业、企业和人才机构，高频次举办校园招聘活动，充分挖掘优质岗位资源。每年主动邀请行业重点企业进校举办线下专场招聘会700余场，主动对接安徽省暨长三角地区重点城市，开展城市市情、人才政策宣介和地方重点企业招聘活动40余场，通过校园招聘活动为毕业生提供就业岗位4.5万余个。
抓帮扶关怀，促暖心服务。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难群体毕业生，强化对少数民族以及新疆籍、西藏籍就业困难毕业生帮扶，坚持“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，落实“岗位实时推送、进展及时跟踪、困难即时解决”的帮扶机制，优先为困难群体毕业生提供经济、就业信息、就业岗位等专项扶助，确保有就业意愿的困难群体毕业生全部落实就业去向。
近年来，学校毕业生毕业去向落实率保持在94%以上，本科生升学率提升至近40%，毕业生留皖就业比例超63%，近70%毕业生服务安徽省十大新兴产业，考取安徽省选调生人数连续8年位居全省高校首位。下一步，学校将以习近平总书记关于促进高质量充分就业的重要论述为根本遵循，明确新时代新征程就业工作的新定位、新使命，进一步汇聚合力，全力以赴推动毕业生更高质量更加充分就业。