2018年5月9日
近日，合肥经开区某企业一名吕姓员工向该区安徽大学法律援助中心赠送了一面“怀爱民之心做利民之事”的锦旗，对给予其劳动维权期间的帮助表达感激之情。这是合肥经开区人事劳动局引进安徽大学法学院为劳动者维权，提供法律援助屡受好评的一个缩影。
区校联姻，助力劳动者维权
为实现优势互补，该区人事劳动局积极主动与安徽大学法学院协商，并很快达成共识，于2012年1月成立安徽大学法律援助中心，由区人事劳动局提供后勤保障，由安徽大学法学院每天派两名法律专业实习研究生进驻该区人事劳动局窗口，为前来投诉和申请劳动仲裁的劳动者提供免费法律咨询等服务。据了解，该区人事劳动局引入社会力量，帮助劳动者维权的这种成功做法，在全市乃至全省都很鲜见。目前，安徽大学法学院先后有50多名实习研究生得到了锻炼，为劳动者提供咨询8407人次，代写劳动仲裁文书200多份。
丰富工作内容，开展劳动争议源头治理
为让援助中心的法律服务惠及更多劳动者，该区人事劳动局与安徽大学法学院尝试扩大合作内容，主动作为，在提供法律咨询服务和劳动仲裁代理的基础上，探索新增法律服务进社区等活动，以此为载体，完善劳动者维权体系，加大对劳动者普法力度，提高劳动者自我保护能力，从源头上减少劳动争议发生。据统计，由该区人事劳动局搭建平台，安徽大学法学院提供智力支持，先后在莲花社区等基层举办劳动法律知识讲堂，并在人口密集的中环城广场设立劳动法律知识咨询台，累计散发宣传资料约12000份，受益人群达10000余人次。
形成多赢局面，增进劳动者幸福感和获得感
区校共建的法律援助中心秉持“关注劳工、服务社会”的宗旨，通过向劳动者提供免费的劳动法律咨询、法律文书撰写、案件代理等服务，维护其合法劳动权益。在经开区某企业担任操作工的丁某，企业自丁某入职一年后与其签订劳动合同并且缴纳社会保险，2017年9月12日丁某口头向企业请了三天事假，事后该企业以丁某旷工为由直接解雇了丁某。蔡某觉得企业做法不对但又不知错在哪里、如何维权。经人推荐后丁某遂向该援助中心申请免费劳动仲裁代理，法律援助中心从工资、社保补缴、经济赔偿金等多方面入手，搜集证据，与公司据理力争，最后该案通过裁决结案支持了蔡某的工资、社会保险即经济赔偿金，有效的维护了丁某的合法权益。据不完全统计，援助中心自成立以来为劳动者免费代理劳动争议案件563件，为劳动者挽回经济损失1150万元，受到劳动者一致好评。劳动者多次通过赠送锦旗、写感谢信等形式向援助中心表达谢意，自援助中心进驻经开区人事劳动局窗口以来，共获赠88面锦旗，电话、短信致谢者更是不计其数。
据该区人事劳动局主要负责人介绍，通过区校合作，形成了维护劳动者权益的多赢局面。法律援助中心介入后，有效解决了劳动者不知道怎么维权、无时间维权的困境；也有利于法律专业毕业生在实践中积累经验，学以致用；更大大缓解了经开区劳动争议仲裁人少事多的矛盾，有利于构建全区和谐的劳动关系。该项法律援助工作因业务精湛、社会责任感强、社会影响面广，得到了广大劳动者的认同和信赖，现已发展成为经开区维护劳动者合法权益不可或缺的重要力量。（黄寿余）