本网讯（新闻中心 杨玉婷 宋怡然 陆笑）时下正值校园招聘季，打算找工作的毕业生也迎来了大学生涯的忙碌时刻。经过了大学的学习生活，同学们已经掌握了丰富的专业技能，想必早已蓄势待发、摩拳擦掌，期待找到一份好工作。那么在社会竞争加剧、就业形势严峻的社会大背景下，毕业生又该怎样跨出求职第一步呢？
深处种菱浅种稻。具体分析个人性格、兴趣、专业等。例如有些人性格外向，善于言谈，人际关系能力较强，这样的毕业生比较适合从事公关、管理类职位。而反之，有些人较为内向，喜欢独立思考问题，这样的毕业生则较为适合做财会等工作。因此大学生在找工作前，不妨先问问自己掌握了哪些知识和技能，自己的兴趣在哪里，哪些是自己擅长喜欢的，哪些又是自己的弱项，准确分析自身情况，从而确定职业发展方向。
知己知彼百战不殆。要提前对招聘流程和招聘企业进行了解，企业的应聘渠道包括网络在线申请、宣讲会、招聘会等。有时间的话可以多参加几场宣讲会，以此来积累经验和寻找机会。此外，面试前建议大家了解所应聘企业的基本情况，如企业产值、规模大小、岗位需求等，做到对应聘企业心中有数。前期工作准备完毕后，应聘者就要开始深度了解自己了，包括专业能力、加分项、能为企业带来什么。合理地评估自己可以使你在招聘时更加冷静、有条理，更为招聘者所青睐。
兵马未动粮草先行，过好简历关。个人介绍注意体现自身亮点，提前了解个人介绍、现场面试的注意事项。招聘会前要充分修改润色简历，谨记衣着得体、自信沉着。面试时切忌把简历直接“塞给”招聘人员，而应该先简单问候一下，然后介绍自己的基本情况、院系专业、想要什么样的职位、全职还是实习，印象分十分重要。
不惧失败，愈挫愈勇。求职如若失败，应当找出失败原因，寻求应对方法，而非怨天尤人。实力是自己的，别人夺不走，拥有什么样的本领就值得拥有什么样的岗位。落选不代表不优秀，也许会有更适合的岗位在未来等你。
最后，预祝各位毕业生能够找到满意的工作。