为进一步拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，经学校党委常委会议研究，决定对学校部分处级领导岗位实行竞聘上岗。
一、职位及数量
学院（系）党委副书记，5名；
图书馆副馆长，1名。
二、资格条件
参加竞聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，同时需具备以下资格条件：
1.学校在职在编教职员工，具有大学本科及以上文化程度，具有正常履职的身体条件和良好的心理素质。试用期未满者不能报名参加竞聘。
2.竞聘学院（系）党委副书记，须具备以下资格之一：
（1）现任副处级干部；
（2）担任正科级职务三年及以上（或具有高级专业技术职务或具有中级专业技术职务三年及以上）的党政管理人员或专职辅导员；
（3）聘在其他专业技术岗，具有高级专业技术职务（或具有中级专业技术职务三年及以上）且有一定管理工作经历的人员。
3.竞聘图书馆副馆长，须具备以下资格之一：
（1）现任副处级干部；
（2）担任正科级职务三年及以上（或具有高级专业技术职务或具有中级专业技术职务三年及以上）的党政管理人员或专职辅导员；
（3）具有高级专业技术职务（或具有中级专业技术职务三年及以上）且有一定管理工作经历的人员。
4.竞聘学院（系）党委副书记的，任职时须有三年以上党龄。
5.每位参与竞聘者限报一个岗位。
三、工作程序
竞聘上岗工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、研究决定、公示与任职的程序进行。
1.发布公告。在校园网主页、政务系统发布公告，公布竞聘上岗的职位职数、报名条件和方式方法等。
2.报名。有意参加竞聘人员可以个人自愿报名，也可通过组织推荐方式向党委组织部报名。参加竞聘人员须填写《安徽大学2015年下半年部分处级领导岗位竞聘上岗报名表》（见附件）。报名表可送至党委组织部办公室（磬苑校区行政楼A413），可发至政务系统报名账号（党委组织部“竞聘上岗报名”）或电子信箱（jpsg@ahu.edu.cn）。报名咨询电话：63861223，报名截止时间为
3.资格审查。党委组织部按照规定的资格条件进行资格审查，并公布资格审查结果。经资格审查合格，面试人选与选拔岗位比例低于3:1的，则取消该竞聘岗位，所缺职位由学校按干部选拔任用程序予以调整、任命。
4.面试。学校成立面试小组，组织命题，进行面试，面试时间为
同时学校将组织人员参加面试旁听，并进行群众满意度测评。面试成绩按照面试专家组评分占70%，群众满意度测评占30%计入总分。
5.组织考察。学校党委常委会议根据面试成绩并结合岗位需要，按照面试成绩从高分到低分确定入围组织考察人选。面试人选与选拔岗位比例高于5:1的职位，入围组织考察人选与选拔岗位比例为3:1；面试人选与选拔岗位比例等于或小于5:1的职位，入围组织考察人选与选拔岗位比例为2:1。
党委组织部组织考察组对入围组织考察人选进行全面考察。依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉。
6.研究决定。学校党委常委会议根据对入围组织考察人选的组织考察意见，结合工作需要和干部德才条件，突出岗位特点和实绩竞争，注重一贯表现和人岗相适，充分酝酿，差额投票表决，确定拟任人选，不简单以分数取人。
如岗位无合适人选，经学校党委常委会议研究，可不产生拟任人选。
7.公示与任职。根据干部管理有关规定，对拟任人选进行公示，依据公示结果决定任职人选。涉及新提拔的实行试用期制，试用期为一年。
四、组织领导
本次竞聘上岗工作在学校党委统一领导下进行。学校党委成立竞聘上岗工作领导小组，全面负责本次竞聘上岗工作的组织领导。领导小组办公室设在党委组织部，具体负责竞聘上岗的组织实施工作。
五、纪律要求
1.竞聘上岗工作必须坚持客观公正，秉公办事，实行干部选拔任用工作回避制度。命题人员和有关工作人员要严格保密，防止漏题泄密。
2.严肃纪律，加强监督，防止和排除选人用人上不正之风的干扰，确保竞聘上岗工作健康有序进行。面试现场设置督导席，由学校纪检监察室人员、学校党风党纪监督员、特邀监察员负责现场监督。
3.参加竞聘人员必须实事求是地提供有关信息，如通过弄虚作假获取资格的，一经查实即予以取消竞聘资格。学校党委组织部和纪检监察室受理有关竞聘上岗工作的举报、申诉，并对有关责任人提出处理意见或建议。纪检监察部门按照有关规定对竞聘上岗工作进行监督，对竞聘上岗工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
监督电话：63861581(学校纪检监察室)，63861870(学校党委组织部)。信件：安徽大学党委组织部，230601。电子信箱：zzb04@ahu.edu.cn。
本方案未尽事宜，由党委组织部负责解释。
中共安徽大学委员会
2015年12月3日
附件: 竞聘上岗报名表