各院、系、教学部，各有关单位：
根据《安徽大学青年骨干教师培养对象选拔与培养实施办法》，学校决定开展首批青年骨干教师培养对象期满考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
首批入选我校青年骨干教师培养对象的教师。
二、考核程序
1.个人自评
入选教师需严格对照申报时制定的四年培养期预期目标及工作计划，认真填写《安徽大学青年骨干教师培养对象期满考核表》（附件2）并提供四年培养期内取得的教学、科研成果和学术交流开展情况等支撑材料，于
2.单位初评
所在单位组织教授委员会对入选教师提交的材料进行初评，提出初评意见。初评意见经行政负责人审核、签署意见后，于
3.学校专家评审
我处师资科汇总整理考核材料后，组织校专家评审委员会进行验收评审，评审结果报学校审定。
4.公布结果
学校审定后，由我处师资科公布期满考核结果。
三、提交材料
1．《安徽大学青年骨干教师培养对象期满考核表》、《安徽大学首批青年骨干教师培养对象期满考核情况汇总表》（同时通过政务系统发送电子版）。
2.培养期内取得的教学、科研成果和学术交流开展情况等支撑材料（所在单位审核并加盖公章）。
四、其他事项
1.期满考核优秀者，由学校给予适当表彰；不合格者，岗位聘期内不得申请晋升高一等级岗位职务。
2.无故不参加期满考核者，视为考核不合格；培养期内调离学校的，培养资格自动中止，剩余培养经费收回。
3.考核是教师培养中的重要一环，希望各单位高度重视、强化职责意识，认真审核考核教师的材料，同时不断加强对入选者的跟踪管理工作，确保培养工作取得实效。
特此通知。
附件：1.安徽大学首批青年骨干教师培养对象名单
2.安徽大学青年骨干教师培养对象期满考核表
3.安徽大学首批青年骨干教师培养对象期满考核情况汇总表
人事处