2014年4月3日 江淮晨报
晨报讯 年薪十万再附送国内外公费游，这样的工作条件是否能“诱惑”你？接棒2013年的“最难就业年”，即将走出校门的大学生们也将迎来新的就业季。昨天的安徽大学校园春季招聘会上，除了牛企业的“活字招牌”引来求职长队，不少公司开出的福利待遇也相当诱人。
“这次的招聘会吸引了省内外145家企业，带来的岗位超过5000个。”安徽大学学生处副处长孙自盛告诉记者，为了让毕业生有更多就业机会，校方招揽的省内企业的“质量”相当高。
包括合肥京东方、科大讯飞、马钢集团等国有企业、上市公司19家；省外企业也有43家，主要涉及长三角、珠三角地区用人单位，且大多来自北京、广州、上海、杭州等地。
“年薪十万，每年还附送境内外公费旅游……”招聘现场，合肥某家教企业的咨询台前被围得水泄不通，记者一打听才知道原来这家企业给出的待遇相当诱人，除了承诺的十万年薪外，还附送了带薪休假、公费旅游、生日礼包等。
“感觉这种福利很人性化，尽管当老师专业不太对口，我还是挺想尝试一下的。”求职队伍里，安大电子系的一位大四男生介绍，求职时会较多考虑兴趣、待遇和专业方向，适当放低“门槛”也会获得更多机会。
谈及今年的就业趋势，孙自盛表示，今年对“更难就业年”的感受并不是很明显。“今年安徽大学的毕业生共有7200人，跟往年差不多，之前就有不少企业来挑人，一些优秀专业的就业率还是相当可观的。”
通讯员 陈欣 晨报记者 刘梅梅