2013年12月31日 安徽群众网
安徽群众网受权发布《党的群众路线教育实践活动简报》
安徽大学坚持标本兼治着眼长远着力建立健全长效机制
安徽群众网讯 安徽大学全面清理过去印发的规范性文件，对各项管理制度进行立、改、废。印发《安徽大学开展五个专项行动和建立五类重点制度工作方案》，明确通过建立完善领导干部公开承诺、深入基层联系师生、崇尚勤俭厉行节约、考核评价监督问责、深化改革防范风险五类共30项重点制度，形成解决“四风”问题、落实为民务实清廉要求、提高学校管理水平的长效机制制度体系。一是着力在整治“四风”问题方面建章立制。制定《安徽大学领导干部“改进工作作风、密切联系群众”十项要求》，颁布《领导作风建设公开承诺书》，促使各级党员领导干部带头遵守规定要求，自觉履行承诺内容，接受社会监督。针对学校会议文件数量较多、会议效率不高、实效性不强，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象等问题，制定《安徽大学会议管理办法》。制定《安徽大学党政公文处理办法》和《安徽大学电子政务系统文档信息分发规范》，大力倡导短、实、新文风，提倡无纸化办公。为进一步规范公务接待工作，完善《公务接待管理暂行办法》。二是着力在推进现代大学制度建设方面建章立制。制定《安徽大学章程(草案)》，推动形成以章程为核心的制度体系。修订《安徽大学党委工作规则》、《安徽大学行政工作规则》、《安徽大学学院(系)党政联席会议制度试行办法》及《安徽大学教授委员会章程》，新颁布实施《安徽大学教职工代表大会条例》、《学生会章程》和《研究生会章程》，完善了党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的体制机制。针对办学资源利用率不高，管理方式不精细，能源审计待强化等问题，修订完善《安徽大学节约型校园建设实施方案》。针对办公用房资源配置不合理，使用效益不高等问题，出台《安徽大学公用房管理办法(试行)》及配套制度。为降低公务用车成本，提高交通运输保障能力和服务水平，制定《建立交通运输服务保障体系实施方案》。针对大型仪器设备利用率不高，存在重复购置和闲置浪费、资产流失等问题，出台《安徽大学仪器设备验收管理办法》。三是着力在维护师生员工切身利益方面建章立制。针对学校领导班子解决师生员工利益诉求力度不够、深入院系调研主动性不强、与师生谈心交流少、对师生思想状况和生活情况了解不全面、解决实际困难不够等问题，制定《安徽大学校领导联系院(系、部)工作暂行规定》，完善《校党委常委与党外代表人士联系交友制度》，出台《校领导结对帮扶困难师生办法(试行)》。