本网讯（新闻中心 陈欣）整改落实、建章立制环节是整个教育实践活动是否落到实处的关键环节，也是攻坚克难、啃硬骨头的重要阶段。学校把群众路线教育实践活动与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作。
8月中旬，学校党委印发了《安徽大学开展五个专项行动和建立五类重点制度工作方案》，建立完善领导干部公开承诺、深入基层联系师生、崇尚勤俭厉行节约、考核评价监督问责、深化改革防范风险五类共30项重点制度，形成解决“四风”问题、落实为民务实清廉要求、提高学校管理水平的长效机制。
学校党委出台《安徽大学领导干部“改进工作作风、密切联系群众”十项要求》，颁布了《领导作风建设公开承诺书》，促使学校各级党员领导干部带头遵守规定要求，自觉履行承诺内容，接受师生员工监督，自我加压、自我警醒，当好标竿。
在制度建设中，学校制定《安徽大学章程（草案）》，并以此为统领开展建章立制。修订了《安徽大学党委工作规则》、《安徽大学行政工作规则》、《安徽大学学院（系）党政联席会议制度试行办法》及《安徽大学教授委员会章程》，新颁布实施了《安徽大学教职工代表大会条例》、《学生会章程》和《研究生会章程》，通过这些制度的制定实施，规范不同权力主体间权力关系及其运行机制。
针对查摆出的问题，学校各单位坚持紧紧围绕为民务实清廉要求，抓住整改落实和建章立制两个关键，对症下药，标本兼治，着力整改各单位存在的突出问题。
财务处以践行优质服务承诺为抓手，实行工作人员 “首问负责制”，提倡“微笑服务”，树立良好的“窗口服务形象”，杜绝“事难办、脸难看”的现象。资源与环境工程学院积极推进本科生教学改革，组建大学生创新团队，为每位同学设计“个性化”的培养方案，推进“本硕博”一体化教育模式。法学院将建立完善《院领导班子和党员领导干部公开承诺》等22项制度，进一步规范院系办学行为。