2013年7月4日 万家热线
“最难毕业季”难的不仅仅是应届毕业生，也难上了中小型企业的招聘面试官，面对这种尴尬的局面，安徽大学毕业生就业指导中心相关负责人称，除了出国、读研、公务员，毕业生其实应该有更多的选择。一些学校也正在与社会接轨，进行专业设置调整，以适应社会需要。
措施：专业设置尽量与企事业单位需求结合
据了解，安徽大学2013年毕业生就业率与去年基本持平。“今年大型国企、世界500强企业招聘人数和规模有所减少，导致去这些企业就业的毕业生人数相对有所减少，但是因为政策的鼓励，去基层工作的毕业生有所增加。”安徽大学毕业生就业指导中心相关负责人称，“根据现在收集到信息来看，今年毕业生开始选择去中型企业就业，这一部分就业人数也有所增加。”
当招聘会上企业需求的人才与高校培养出来的学生存在一些差异时，高校根据市场变化，开始逐步调整专业设置。
以安徽大学为例，往年安徽大学社会学专业毕业生都有七八十人，而今年只有三十多人，规模缩小，此外，历史系专业毕业生今年也缩至四十多人，除去考上研究生、公务员的学生，剩下的学生已经不多，基本都能找到就业岗位。
对这些就业难度较大的专业减少招生人数的同时，一些学校开始开辟物联网、德语、阿拉伯语等专业，与当下社会热点相结合，培养出更加适合市场需要的人才。
建议：学生就业时应调整期望值 注重成长空间
大学生就业多希望找到与所学专业对口的工作，或者是希望到国企、大型企业里工作。但对大部分学生来说，一毕业就找到一份专业对口高薪酬的“完美工作”显然并不现实。
新安人才网有关部门负责人说，今年的就业形势严峻，毕业生在对自己身体、心理素质做出提高的同时，应该转变就业态度调整期望值，把握好就业机会。学生在就业时除了应该考虑薪资外，还应关注个人职业发展空间，做出合理的职业规划。
多利用假期参加社会实践也是今后找工作的不可或缺的经验，我省一所高校学生就业处的老师举例说：“之前本校有个学生毕业时应聘到商场做护肤品销售，后来就在这个工作中调整自己，边学习边工作，最后考到一家大型银行就业。”
安徽大学就业指导中心的老师建议，大学毕业时就业时要有抗压能力，当就业失败的时候，要有信心，可以先从事相对符合预期的岗位，让自己在社会站稳脚跟，积累职场经验和人脉，为今后选择理想职业奠定基础。（桂莉芬）