本网讯（新闻中心学生记者 曹友元 林玲）
交流座谈会在磬苑校区办公楼B202会议室举行。校党委书记黄德宽，副校长王源扩出席座谈会。
座谈会现场
黄德宽说，安徽科技学院是全省唯一在县城办学的本科高校，近年来学院在几任班子的领导下实现快速发展。学校紧密结合安徽经济社会发展，特别关注“三农”问题研究，在人才培养、服务经济社会发展方面形成独具特色的办学理念。
黄德宽说，人事分配制度改革和考核机制评价体系的建立，真正是关系到学校科学管理和科学发展的关键性问题。安徽大学多年来一直在结合实际探索校内业绩津贴考核办法。作为综合性大学，学科之间和学科内部差异很大，管理层、服务层、教学层等各个层次差异也很大，对每位教职工用一个标准来衡量其教学科研业绩十分困难。我校《校内津贴考核办法》经过了多次调研、修改，力求使考核有信度，标准足以衡量每一位教职工的工作业绩，同时兼顾学科之间的不平衡，确保绩效考核工作平稳有序，借此机会也希望两校之间互相学习、共同探讨。
座谈会上，双方就绩效工资实施办法，教学、科研工作量计算及奖励办法、高校各类人员岗位职责及基本工作量规定等进行了讨论。
人文社会科学处、科学技术处和人事处负责人，安徽科技学院副校长韦文联，安徽科技学院科研处和人事处相关负责人出席交流会。