本网讯（新闻中心）校党委书记黄德宽在党代会2011年年会第二次会议上号召：让我们以更加坚定的信心，更加务实的作风，团结和带领全校师生员工，改革创新，奋力前行，为实现“国际知名、国内一流高水平大学”的战略目标而努力奋斗！

2012年，为推进学校跨越式发展，最终实现“国际知名、国内一流高水平大学”建设目标，全校教职员工要趁势而上、抢抓机遇、深化改革、锐意进取，以崇高的历史使命感和高度的社会责任感，努力做好以下各项工作：

围绕学校战略目标的早日实现，着力抓好“十二五”发展规划贯彻实施工作。要切实加强学校“十二五”发展规划的宣传学习工作，营造良好舆论氛围，准确领会规划的精神和各项安排，充分发挥学校总体规划的引领和指导作用。

围绕推进全面完成“211工程”三期建设任务，做好评估验收和新一轮“211工程”建设的谋划工作。强化项目管理和引导、合理调配使用经费、改善学科基础条件、推动设立学科特区、加大公共平台及重点文献资料建设力度。要注重高水平建设成果的凝练和宣传，结合国家、省委省政府决策部署和社会需求，积极谋划“211工程”四期建设。

围绕全面提高人才培养质量，扎实推进各项教育教学改革。更新教育观念，加大人才培养模式改革，进一步健全“文典学院”、“卓越人才培养计划”等创新拔尖人才培养模式。改进和创新教育教学方法，优化学科专业结构，深化课程体系改革，加强教学支撑体系建设，充分发挥质量工程项目在教学改革方面的积极作用。深化研究生培养管理改革，不断完善各项制度，探索联合培养研究生合作新机制，提高培养水平。

围绕提升学校人才队伍建设水平，颁布实施学校《“十二五”人才队伍建设规划》。实施“人才强校”战略，突出“教学科研、党政管理和服务支撑”三支队伍整体谋划的总体思路，按照“服务发展，人才优先，以用为本，改革创新，高层引领，统筹推进”的指导方针，全面加强人才队伍建设。加快实施领军人才计划、高水平创新团队计划、青年教师发展计划、管理干部队伍素质提升计划和支撑服务队伍技能提升计划等一批重点项目。进一步健全人才工作的领导体制，构建比较完善的人才队伍建设工作机制，为高水平大学建设提供坚强有力的人才保证。

围绕增强科学研究和服务社会能力，努力构建协同创新平台。全面贯彻落实教育部《关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》精神，高度重视学校人文社会科学研究。进一步加强科学技术研究，着力提升科技创新能力。强化科研组织创新，积极探索校内、校际、校企、校地协同的新机制，积极参与和主动推进地方经济社会的发展。以重大科研项目、重要建设平台为抓手，规划、培育具有标志性和显著社会效益的重大研究成果，切实增强科学研究和服务社会能力。

围绕进一步激发学校办学活力，继续深化校内管理体制改革。进一步坚持和完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的运行机制，不断完善现代大学制度。推进人事制度改革和分配制度改革。理顺院系管理运行机制，提高机关部门服务意识、服务水平和工作效能，建立学校和基层单位之间科学合理的内部治理结构和绩效管理体系，完善学校内部组织架构。不断深化后勤管理改革、提升国有资产管理水平、理顺财务管理体制、推进实施龙河小区危旧住宅改造工程等，进一步提升后勤服务保障水平，完善支撑服务保障体系。

以改革创新的精神加强和改进党建和思想政治工作。健全党委理论中心组学习制度，加强思想理论建设，不断更新引领学校科学发展的思想观念。加强各级领导班子和干部队伍建设，有效提高领导和推动科学发展的能力。切实加强基层党组织建设，进一步完善基层组织工作机制，深入开展创先争优和学习型党组织建设，努力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真贯彻落实全国全省反腐倡廉工作会议精神，切实加强党风廉政建设，积极筑牢惩治和预防腐败体系，深入开展反腐倡廉教育，不断强化监督工作，加强纪检监察队伍自身建设。要面对不断变化的新形势，切实加强思想政治工作和校园文化建设，积极服务学生成长成才，促进学校科学发展。