作为全校平均党龄最大的总支，离退休工作处党总支平均党龄50年以上，平均年龄接近80岁，现有6个党支部，102名党员，其中离休干部党员78人，退休党员18人，在职党员6人。
面对这样一个以老党员为主体的特殊群体，离退休工作处党总支从实际出发，以加强政治学习、深入贯彻落实科学发展观、创先争优等活动为主线，拓宽教育载体，丰富教育形式，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，围绕提高党员素质，激发党员政治热情，关心党员生活，发挥党员作用开展了大量卓有成效的工作，为学校改革发展、为和谐校园的构建、为离退休人员安度晚年做出了显著成绩。
创先争优“五个带头”
在创先争优活动中，离退休工作处针对离休老党员的特点，提出了“五个带头”：带头坚定信念，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者；带头发挥余热，热心公益事业，关心社会发展，支持学校建设；带头遵纪守法，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格遵守学校各项规章制度；带头促进和谐，以大局为重，为建设和谐社会身体力行；带头弘扬正气，加强党性修养，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
改革离退休工作机制
学校党委高度重视离退休工作，今年上半年，专门召开会议研究部署做好新形势下的离退休工作，让老同志老有所依、老有所养、老有所为。同时学校也准备增加拓宽老干部的活动场地，提高老干部生活待遇和医疗水平；明确各个单位的职责，每个单位都有专人负责离退休老干部的工作。
总支对离退休老干部一直非常关心，离退休工作做的也比较突出，获得过省老干部工作先进集体的荣誉称号，也是全省的高校中唯一获此殊荣的。但随着改革的不断深化，离退休工作也面临着一些新的形势。为适应离退休工作发展的需要，学校将对各个单位的离退休工作实行离退人员一级管理，退休老干部两级管理（即由原单位管理，离退休处进行宏观管理），学校各个单位的离退休老干部工作的情况存在参差不齐的现象。
强化学习保本色
离退休工作处有六个党支部，支部学习都抓得非常紧。根据老同志的特点，以自学为主，总支部对有关的学习材料进行宏观的指导，规定每个阶段的学习内容，要求各个支部的老党员定期对学习内容进行讨论。老同志在学习中都比较积极，讨论也很踊跃，总支通过学习来保持老同志理想永存，思想常新。
在坚持学习制度的同时，总支还严格执行“三会一课”制度，切实加强和改进党员教育管理工作，加强组织和作风建设，坚持民主集中制等规章制度。班子成员认真履行岗位职责、团结奋进、求真务实、廉洁奉公，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力，得到党员群众的广泛拥护。
心系下一代发挥余热
老干部胡斌，就把过去战争年代的革命生活的思想写了一本书《军魂》，送给大学生和中小学生，给他们做报告，讲述他们在战争年代的故事，激发青年学生的爱国热情。
我们学校的离休老干部平均年龄是83周岁，为了让老同志们发挥余热，离退休工作处就开展了老干部“关心下一代成长”的活动，让老干部关心青年学生、中小学生。
另外，学校还要求一些老干部参加江淮学院的教学工作，组织离退休老干部成立教学督导组，提高青年教师的教学水平。
近五年来，离退休工作处党总支在系列活动中涌现了一大批优秀个人，如省教育系统“关心下一代先进个人”、省优秀党务工作者、学校服务育人先进个人以及先进女教工等。同时，还先后荣获先进基层党组织、全省老干部工作先进集体等光荣称号。
（校电视台学生记者）