2011年05月10日 江淮晨报
首位面向海内外招聘的院长是不是有点潮？有点异域风情？如果这么想就错了。5月9日，从安徽大学党委书记黄德宽手中接过物理与材料学院院长聘书的陈效双，看起来相当朴素，甚至有点“闷”。
祖籍安徽巢湖的他说，早在2009年就被时任安徽大学物理学院的院长孙兆奇“瞄”上了。“我只是想双方合作能做些实事，但安大盛情难却。”
自称做安大院长压力很大
“我可不是来"忽悠"的，所以我表示：很有压力。”陈效双说3年来自己收到安大各方面的多次邀请，直到最近签协议之后，他甚至还在打“退堂鼓”。
如今还供职于中国科学院上海技术物理研究所，任红外物理国家重点实验室副主任的陈效双还有着韩国、德国、日本等多国大学研究员的身份。
有实力但面临的压力也不小。“要争取到国家重大科研项目，目前在安大还是空白；还要带研究生参与国际研究。”陈效双列举了几大压力，“我自己只是研究光电子材料和器件物理的，但安大物理学院是综合性的，还有原子物理、天文学这些我极少涉及的领域。”
目前，陈效双的实验室主要负责红外紫外探测器的研发。“就像卫星的眼睛，帮助卫星看见地面，还能通过它与别的卫星对话。”在陈效双的研究成果里，不乏嫦娥、风云气象卫星，还有即将升空的“天宫一号”等“大牌”。
在校时间每年至少60天
“我们把陈效双聘请来，可是动用了猎头公司呢。”安大校长程桦很看重首位“全球聘”院长。陈效双上任后，原先物理学院院长孙兆奇成为执行院长。
“外聘院长可能会有水土不服、精力无法全部顾及等状况。”程桦介绍，安大特意采用了搭配干活的方式，院长的指导思想由执行院长具体操作。“像陈效双，他主要负责指导学科建设、确定科研方向、培养师资队伍。”
领着高薪、享受高级别待遇，对于“全球聘”的院长，程桦说，安大也将制定考核办法，比如项目科研拿了多少、重点实验室建了几个、培养老师的数量如何，有的还具体到了某个数值。“五年聘期内两次考核都通过，方可续聘。”
为了防止“走穴式”院长，安大还规定“任职期间每年在校工作时间累计不少于2个月”。
安大年内要组团出击海外
程桦透露，学校已经奖励了物理与材料学院此种招贤方式，但要引进人才，安大还有更多的办法。“今年我们要组团出击，到海外去招聘各类人才。”安徽大学将通过海外校友会在国外宣传学校，同时招聘包括老师、留学生在内的有用之才。（钱宝平 蔡丽丽 本报记者 张沛）