本网讯（新闻中心）3月11日下午，校党委书记、六届教代会执委会主任黄德宽在教代会六届五次会议上发表讲话，总结本次会议成果，并就如何做好今年各项工作、顺利完成大会提出的各项工作任务和目标提出明确要求。
全文如下：
各位代表，同志们：
在全体与会代表和同志们的共同努力下，安徽大学教代会六届五次会议已圆满完成各项议程，即将闭幕。在此，我代表教代会执委会向各位表示衷心的感谢！
本次教代会是在学校制定“十二五”发展规划的关键时期召开的一次重要会议。会议听取和审议了《学校工作报告》、《学校2010年度财务决算和2011年度财务预算（草案）报告》、《提案工作报告》，审议了《安徽大学教育事业发展“十二五”规划》（讨论稿）、《教代会执委会2010年度工作报告》。围绕报告，各位代表对关系学校改革发展大局和教职工切身利益的重要问题进行了热烈地讨论，特别是对学校“十二五”规划编制提出了许多宝贵的意见和建议，刚才六位代表的发言，主题鲜明，问题重要，准备充分，体现了本次会议的质量和水平，也充分反映出各位代表的责任感、使命感和主人翁精神，学校将认真研究、吸收大家的意见建议，在工作中切实地加以改进和提高，尤其是要把“十二五”规划修订好。期间，代表们还提出了19份提案（截至3月7日），这些提案，涉及到学校工作的许多方面，对学校的民主科学决策有重要的参考价值。会后，学校各有关部门，将认真研究代表们的提案和意见，并按照教代会提案工作规定与要求逐一加以答复和落实。
各位代表、同志们，“十一五”时期是我校历史上发展最好最快的时期，学校教育事业取得了全面进步，办学实力和水平大大提升，为学校“十二五”加快发展奠定了坚实的基础。今年是学校“十二五”发展的开局之年，做好今年的各项工作，对学校“十二五”谋好局、起好步意义重大。下面，我就如何做好今年各项工作，顺利完成本次大会提出的各项工作任务和目标，谈几点意见。
一、强化三个意识，奋力实现学校跨越发展
未来五年，是贯彻落实国家教育改革和发展中长期规划纲要、实施高教强省建设的关键时期，也是我校实现跨越式发展的重要机遇期。面对这一形势，我们要有清醒的认识和正确的判断，并在工作中进一步强化“三个意识”。
一要强化机遇意识。国家和省教育、科技、人才规划纲要以及高教强省建设意见的密集出台，教育投入的增加和高校债务化解工作的启动，特别是“211工程”建设在国家和省教育规划纲要中再次明确提出，这为学校发展提供了重大战略机遇和良好的政策环境；安徽经济社会发展进入快车道，“十二五”规划的全面实施，皖江示范区、合芜蚌试验区、加快皖北发展等多项发展战略的推进，为学校发展提供了更加广阔的舞台；随着经济社会发展水平的不断提高，人民群众接受优质高等教育的愿望将日益迫切，为学校提高质量、加快发展提供了强大的驱动力。可以说，我校建校80多年来，从来没有遇到过如此好的重要机遇。机遇难求，稍纵即逝，全校上下一定要强化机遇意识，增强把握机遇的能力，因应大势，主动作为，开拓奋进，不失时机地把学校各项工作推向一个新的发展阶段。
二要强化科学发展意识。学校“十一五”取得了很大发展，但是横向比较我们更应看到差距，发展中还存在着不少亟待解决的问题。如果不能有效解决影响学校发展的深层次问题，高水平大学建设目标就难以实现。解决这些问题的根本途径，就是要实现学校的科学发展。科学发展就是以人为本，全面、协调、可持续发展，就是充分利用已有基础和环境，实现跨越式发展。对我校而言，科学发展是硬道理，是全校师生员工的最大愿望，也是全省人民的殷切期待。我们一定要强化科学发展意识，遵循高等教育规律，立足学校客观实际，把学校工作的重心放在提高人才培养质量上，把着力点放在提升科学研究水平和增强社会服务能力上，切实提高学校整体办学实力和核心竞争力，主动适应和积极推进国家和区域经济社会文化发展。只有通过加快学校的科学发展，为学生成长成才和全面发展，为教职员工崇高人生价值的实现创造更好的环境，也只有通过加快发展，才能使师生员工学习、工作、生活条件得到更大的改善，实现福利待遇小步快走，逐年提高，达到与学校地位相称的水平。
三要强化改革意识。改革创新是推动学校发展的强大动力。国家及省教育规划纲要围绕解决制约高教发展的深层次矛盾和问题，提出了一系列改革任务，我们要切实把握改革创新的大好时机，在改革创新中开创学校发展的新局面。作为国家试点学校的专业学位研究生教育综合改革和大学英语教学改革项目，要集中精力，认真组织，力争取得良好成效。当前要抓住有利时机，攻坚克难，对教育教学、科研工作、人事分配、院系管理、后勤社会化等领域深化已推行的各项改革，在保持延续性、不断总结经验和完善改革方案的基础上，要进一步加大力度，将改革向纵深推进。深化改革的关键，在于进一步解放思想，更新观念，在突破体制机制上下功夫。要勇于改变不适应科学发展的陈旧观念和体制机制，大胆用创新的精神和思路，破解难题。全校要形成大力支持改革者，鼓励创新者的良好氛围，让改革创新蔚然成风。
二、突出一个主题，努力加强大学文化生态环境建设
人才培养是大学的根本任务，提高质量是学校永恒的主题。任何时候，都要始终坚持大学办学的方向和宗旨，坚守大学精神和品格，不断加强学校文化生态环境建设，为各类学生成长成才和学校科学发展创造良好的氛围。要切实将“以学生为本”的理念落实到教育教学和管理的各个方面，积极创造条件适应学生多样性、个性化发展需求，努力为“实现人的全面发展”、培养造就杰出人才创造优良环境。
学校办学精神的创造、传承，靠的是广大的教育工作者，尤其是各位教师。我们要大力弘扬李世雄等老一辈教师坚守理想、教书育人、崇尚学术、爱岗敬业的精神，重视发挥广大教师在学校办学和教书育人方面的主导作用，不断提高教师思想和职业道德水平，让“教书育人、为人师表、严谨治学、潜心执教”之风越来越浓厚。要进一步加强学风建设，努力形成严谨求是的学术风气、开放自由的学术氛围、宽广包容的学术胸怀。
要高度重视校园文化生态建设对人才培养的重要作用，用坚定的政治信念和崇高的学术理想引导人，用高品质的校园精神文化塑造人，用清正廉洁的工作作风凝聚人，用和谐稳定的校园环境氛围感染人，以良好的校风促进学校的和谐发展。
历经80余年办学历史，经过一代代安大人的努力创造，学校已形成自身优良的办学传统，我们必须持之以恒，为建设富有特色的安大文化精神，培育品格高雅的安大校园文化而不懈努力。
三、围绕一个主线，全力完成今年各项工作
今年是“十二五”开局之年，也是“211工程”三期建设攻关年，学校第七次党代会2010年年会确立了今年工作的总体要求，程桦校长在《学校工作报告》中从八个方面对今年的重点工作做出了详细部署。要使这些工作落到实处，取得实效，必须以“211工程”三期建设为主线，把握关键，统筹推进。
第一要抓住重点。学科建设方面，要加快“211工程”三期8个重点学科建设进度，确保取得预期建设成效，努力培育、凝练一批有影响的重大标志性成果；人才队伍建设方面，要不拘一格大力引进和造就引领学科发展的领军人才和高层次学科带头人，要加大高层次学术创新团队建设力度；科学研究方面，要围绕解决和服务国家与区域经济社会发展重大理论和实践问题，提升承担各级各类重大研究项目的能力，推出一批有重大影响的标志性学术成果，打造一批高水平的科研创新平台。在后勤保障方面，在服务好教学科研工作的同时，对教职工特别关注的龙河校区危旧房改造等工作，要高度重视，切实加大推进力度，力争今年取得实质性进展。第二要狠抓质量。要全方位提升办学质量，无论人才培养、科学研究、社会服务，还是学校的各项管理，都要以提高质量和追求水平为目标。要强化质量优先的办学理念，用质量和水平来衡量我们一切工作的成效，摒弃急功近利和浮躁浅表的工作方式和心态，这是高水平大学建设和学校科学发展提出的必然要求。第三要提高管理效能。通过深化改革，理顺机制，转变作风，凝聚人气，不断提高科学决策能力、管理效能和服务保障能力；要加大统筹协调力度，确保各块工作相互支持、相互衔接和有序推进；要加强监督检查，结合年度目标管理考核，加大各块工作进度的督查督办和奖惩力度。机关各部门，要深入实际，牢固树立为一线服务的思想；要恪敬职守，主动服务，勤政廉洁，争优创先。第四要抓好稳定和谐。党建工作要坚强有力，思政工作要春风化雨，安全保卫工作要细致周密，后勤服务工作要温暖体贴，各部门齐心合力维护好学校改革发展的大局。
今年，各方面工作时间紧、任务重、头绪多、难度大，希望同志们继续发扬优良作风，在工作中少一点应酬、多一点实干，少一点推诿、多一点担当，少一点抱怨、多一点沟通，少一点形式、多一点落实，确保高质量地完成2011年各项工作任务，把学校的各项事业推向前进。
四、把握四个重点，着力提高教代会工作水平
教代会制度是构建现代大学管理制度的重要组成部分，是学校民主管理、民主监督的重要载体，对实现学校决策的科学化、民主化发挥着十分重要的作用。我校教代会制度建立较早，为学校的改革、发展和高水平大学建设作出了积极贡献。近年来，在各位代表的共同努力下，教代会工作在制度、机制、方法、途径等方面进行了大胆尝试，取得了明显成效。但面临新的发展形势和工作环境，必须进一步加强自身建设，提高工作水平。当前要把握四个重点：
一是加快推进二级教代会制度建设。随着我校内部管理体制改革的深入以及人事制度改革的推进，院系二级单位建立教职工代表大会制度，发挥教代会代表在院系改革发展的重大事项民主管理中的作用势在必行。要在进一步调研的基础上，加快制定院、系级教职工代表大会实施办法，通过试点，积累经验，为下一步全面推进二级教代会制度建设夯实基础。
二是积极推进校、院（系）务公开工作。推进校、院（系）务公开是民主管理工作的一项重要任务。去年，学校下发了党务和校务公开实施办法,教代会要积极主动地配合学校相关部门做好校务公开工作，力求在公开的内容上抓住重点、关注热点，拓宽公开渠道，规范公开形式。与此同时，积极推进院、系务公开，广纳群言，广集众智，让广大教职工享有更多的知情权、参与权、话语权和监督权，努力培育风清气正的校园风尚。
三是进一步做好教代会提案工作。提案工作是教代会的一项重要工作，是教职工代表行使民主权利的具体体现。近年来，我校教代会提案工作已经步入了规范化、制度化和常态化的轨道，一批关注学校改革与发展、教职工切身利益的提案得到了较好的落实，取得了一定的成效。但也存在一些值得深入思考的问题，譬如，提案形式不够规范，少数提案调研不够，案由、素材不够充分；高质量、高水平的提案不多；少数职能部门对提案的答复和落实不够积极，落实的结果还不能令代表们满意，等等。这说明提案工作还有待进一步加强和完善。因此，我们要积极引导代表站在学校发展全局的高度，多提高质量、高水平的优秀提案；职能部门要加大提案办理力度，对一些重点提案要建立分管校领导牵头督办制度，定期向教职工通报提案落实进展情况；教代会要建立代表巡察制度，把代表的知情权、监督权落到实处。
四是进一步提高教代会代表的整体素质。教代会代表是经过教职工民主推选上来的，深受教职工的信任，代表教职工的意愿。教代会代表作为沟通学校和教职工的桥梁和纽带，使命光荣，责任重大。所以，每一位代表都要珍惜荣誉，认真履职，自觉树立政治意识、大局意识、群众意识，力争做学习的表率，做发挥优良作风的表率，做民主参与、依法维权的表率，做和谐校园建设的表率。学校各部门和院系也要采取切实有效的措施，积极为教代会代表开展工作、发挥作用创造良好的条件。
各位代表、同志们，我们已经迈上学校“十二五”建设的新征程，正站在继往开来的关键时期，我们必须倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加珍惜来之不易的和谐局面，倍加珍惜来之不易的历史机遇，紧紧围绕学校的工作部署，迎难而上，加快发展，为全面完成“211工程”三期建设各项任务，奋力开创学校“十二五”发展良好开局而努力奋斗！
最后，我宣布，安徽大学第六届教职工代表大会第五次全体会议闭幕！