本网讯（新闻中心）1月7日下午，省委教育工委副书记高开华在我校第十次党建与思政工作研讨会上发表讲话，对我校党建与思想政治工作提出了希望和要求。
高开华说，2010年，教育战线大事喜事多。全国教育工作会议的召开和国家中长期教育改革发展规划纲要的发布实施，全省教育工作会议的召开和安徽省中长期教育改革发展规划纲要即将颁布实施，标志着教育事业的改革发展进入了一个新的阶段，中国高等教育也因此站在了一个新的起点上。年前，中组部和教育部联合召开了高校党建工作会议，对如何进一步加强高校基层党组织建设，如何进一步加强高校思政工作进行了全面部署。安徽大学在这样的背景下召开会议总结推动工作，意义重大。
高开华说，安徽大学近年来以改革创新的精神全面推进党的建设和思政工作，为学校科学发展提供了坚强的政治保证。不少工作具有鲜明特色，产生了积极影响，发挥了重要作用。如：党代会常任制试点工作；加强基层党委班子建设，强化基层党组织的政治核心和监督保证作用；逐步完善中层干部任期制度和履职考核制度；坚持校院两级理论中心组学习制度，加强宣传教育和统战群团工作；积极推进思政理论课程改革，使之更加贴近学生、贴近实际，更加具有针对性；建立从学校到院系到班级的“三级”学生思想政治工作网络，大力加强辅导员队伍建设；积极培育高品位有特色的校园文化等等。安徽大学是“全省高校党建和思想工作先进集体”、“全省党建和思想政治工作先进高校”。希望学校各级党组织能按照学校第七次党代会的要求，再接再励，再创佳绩。
高开华结合参加研讨会论文评选工作的感受，提出了五点要求。
一是把“以人为本”的文化管理看作是学生管理和学校管理的关键。“以人为本”不是传统管理中的将人视为获取利润的一种生产要素即成本，更重要的是将人视为一种文化目的，既是某种特定文化的产物，又是一定文化的创造者。文化管理不以外部控制为主的重奖重罚为主要手段，而是依靠人文关怀等激励手段调动、激活行为主体的内在需求和动力，追求主动发展，以内激励为主，着重满足教工和学生自尊和自我实现需要，强调团队精神和情感管理，使师生员工有“家”的归属感和主人翁责任感。文化管理是具有人情味的人性化的管理，管理目标的实现是依靠思想的交流，价值观的认同，感情的互动和风气的熏陶，即依靠非强制性和非物质手段的投入。因此，尊重人、关心人、培养人、激励人、开发人的潜力，成为学生管理和学校管理的关键。
二是把关注的目光投向每一位学生。教育的本身是呵护生命，促进发展。教育即生活，就是要把学生解放出来，使他们能用真心体验感悟生活的价值和意义。把关注的目光投向每一位学生，无论性别和民族，无论城市还是乡村，无论富裕还是贫困。教育追求和谐，那是心灵的和谐，同学的和谐，师生的和谐，学校的和谐，家庭的和谐直至社会的和谐。我们要努力让学生成为创造生活自强自立的人；人格健全、充满爱心的人；心胸豁达，服务社会的人。我们的责任和使命就是让每一位学生都能体验到成长的快乐。
三是把大学文化建设不断引向深入。大学文化建设不能只停留在口头上，行胜于言。大学文化建设的内容非常丰富，重点包括环境文化、网络文化、宿舍文化、教师文化、学生文化、制度文化、文化符号、大学校训、大学品格、大学使命等方面的内容。
四是把素质教育提升到新的高度。素质教育是大学教育的主题和生命。素质教育是德智体美全面发展的教育，是为全体学生提供的公平教育，是面向世界、面向未来、面向现代化的教育。
五是把优秀青年教师和优秀大学生培养成共产党员。加强和改进高校基层党建工作，特别是做好“双培”工作，在优秀青年教师和大学生中发展党员工作，是实施科教兴国战略和人才强国战略、培养和选就大批高素质人才、确保中国特色社会主义事业兴旺发达后继有人的客观要求，是充分发挥党的政治优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作的迫切需要，是改善党员队伍的结构和布局、增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、不断提高党在全社会的影响力和凝聚力的重要举措，对于确保全面实现小康社会、进而实现现代化的宏伟目标和中华民族的伟大复兴，具有重大而深远的战略意义。
高开华最后说，安徽大学是国家重点支持建设的“211工程”学校。你们的校训好：至诚至坚，博学笃行。二十年前全国政协副主席，中科院学部委员卢嘉锡视察安大时题词：树人育才，文理并重，振兴安徽，功在国家。我引用毛泽东同志当年给安徽大学校长曾希圣信中的两句话作为讲话的结束，也是对安徽大学的良好祝愿：“沿途一望，生气蓬勃，肯定是有希望的，有大希望的。”