本网讯（新闻中心）12月20日，中国科学院研究生院管理学院教授、中国科学院心理研究所客座研究员时勘应邀来我校作题为《基于胜任特征模型的人力资源开发》的学术讲座及关于大学生职业生涯设计的学术报告。
学术讲座在龙河校区逸夫图书馆第三会议厅举行。时堪在讲座中阐述了胜任特征模型在人力资源管理各个领域中的应用，详细介绍了胜任特征模型的建构。讲座由文科处处长张启兵主持，哲学系、商学院、经济学院等相关院系师生聆听了讲座。
学术报告在磬苑校区博学北楼D101举行。时勘从职业生涯设计、大学生的胜任特征模型、求职的基本技巧、大学生的职业发展等4个方面，论述了在当前全球化、信息化形势下，大学生如何通过建立个人发展愿景、保持创造性张力、促进心灵变换、培养自我超越精神来更好地设计适合自身发展的职业生涯。报告结束后，时堪耐心解答学生关于就业、考研等问题的提问。报告会由哲学系主任张能为主持。
据了解，时勘系中国科学院培养的第一位心理学理学博士，主要从事组织行为学和人力资源管理心理学研究，是中国科学院社会与组织行为研究中心主任、中国社会心理学会副会长、国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员、国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员、北京市人民政府专家咨询团专家。