发布时间：2010-06-07 来源：大江晚报
安徽大学有这样一群学生，让人刮目相看！他们竟然凭借自己的力量组织了一场校园招聘会，帮助同学找暑期兼职和见习工作。昨天上午，这场由该校一帮大一、大二学生组织主办的暑期招聘会，在安徽大学磬苑校区如期举行，现场吸引了近百家企业和数千名大学生参加。
千余个岗位供你选
上午九点半，安徽大学多功能活动厅的门口已经排起了长队。会场门口一位负责维持秩序的同学告诉记者，由于会场面积有限，前来应聘的学生较多，所以只能采取先到先投的方式，轮流应聘，等第一拨出来后，第二拨再进去。
而此时，大厅内已经挤满了大批前来应聘的学子，正有序地与企业单位展开交流。在现场，记者发现此次招聘会吸引来了不少省内知名企业，提供的岗位大多是酒店服务员、公司文员以及销售促销员之类。据了解，由于这次是校园暑期招聘，提供的1000多个岗位多以兼职为主。
“脏活累活”无所谓
在招聘会现场，一家着名的食品企业展台前聚集了不少人，此时企业招聘人员手里已经积满了一大沓简历。什么岗位这么吸引人？其实该企业招的只是普通的生产操作工和搬运工。对于年轻学子来说，这些应该都是他们眼中的粗活、累活，可如今为何成了“香饽饽”？
“其实，我们大学生并不是不能吃苦的群体。何况现在竞争这么激烈，这些活我们都能干！”一名来自安徽淮南的孙友同学认为只要能挣钱养活自己、让自己自力更生，干体力活无所谓。
“老总式”管理很专业
作为一场由学生自己组织的招聘会，能有如此的规模和效果，应该说是相当不易的。作为“幕后”功臣，负责组织此次招聘会的是安徽大学勤工俭学中心的几十名学生，对于这支平均年龄不到二十岁的90后“学生军”，记者通过采访了解发现，他们的成功离不开专业和敬业。
负责组织策划此次招聘会的石兴兴同学，目前是大学二年级学生，在团队里担任“副总”一职。他告诉记者，他的上面还有总经理，下面有部长、办公室主任、干事，整个团队“编制”达到90多人，“我们的组织体系是参照公司化模式，层层负责、各司其职，从而保证集体工作效率。”据介绍，这次确定参会的近百家企业，有一半是通过电话联系合作事宜，而另一半是勤工俭学中心的同学们主动登门向社会单位邀约争取来的。对于尚缺社会经验的大学生来说，其中的辛苦可以想象。
专家提醒：
暑期兼职要谨慎
对于大学生们这次自发组织的集体行为， 社会学专家蔡张喜表示赞许。他建议，大学生兼职最关键的是要与自己将来的职业规划结合起来，适当考虑自己将来的工作意向，要有选择地做兼职；其次要注意招聘陷阱，不能被黑中介所欺骗利用，不要轻信网络、小广告和大街上偶遇的信息源，对一些标榜“常年招聘”、“高薪急聘”的企业，不要轻易应聘，提高防范风险的意识和能力。
专家同时提醒大学生，还应与用人单位签订协议，对工作时间、加班、报酬等做明确约定，以明确各自的权利和义务。遇到纠纷后，有协议为证，以便维护自己的正当权益。 （记者 谢华兵）