8月19日上午，省人事厅法规处处长潘亚群一行7人专程来我校开展人才队伍建设调研。
副校长王源扩，学校办公室、人事处、学科学位办、人文社科处、生命科学学院、电子科学与技术学院、新闻学院、政治学系等单位负责同志出席了在逸夫图书馆第三报告厅召开的调研座谈会。
会上，王源扩代表学校介绍了我校人才队伍建设的基本情况。各与会同志结合各自实际，就人才队伍建设存在的共性问题纷纷发表了意见和建议。
王源扩说，我校领导班子始终把人才强校作为学校发展的重要战略，建立有完备的人才工作规章制度并严格执行，坚持强化各级领地班子成员和管理工作人员的服务意识，发挥人才在学校建设中的主体作用，引进和稳定与培养并举，激励和约束并重，人才工作整体上取得了一定成绩，连续多年被评为省人才工作先进单位。十一五期间，学校将结合师德师风和创新文化建设，重点推进“杰出人才”和学科带头人队伍建设计划，加强创新团队和骨干教师队伍建设，改进和完善人才工作机制。学校人才队伍建设的中长期目标是，力争到2015年建成一支适应社会全面进步和高等教育发展需求、为高水平大学建设和事业发展提供有力支撑、充满生机活力的师资队伍。