本网讯（融媒体中心）7月8日，《人民日报》头版要闻栏目以《加快实现高水平科技自立自强——习近平总书记引领科技强国建设》为题，报道我校作为安徽省首批职务科技成果赋权改革试点单位，以制度创新破解科研人员“不敢转”“不会转”难题的改革探索。
报道核心内容如下：
合肥东科聚芯科技有限公司，李锋团队正在进行新能源电池复合薄膜的研发工作。
在成为公司董事长之前，李锋的另一重身份是安徽大学未来产业创新研究院教师。
当时，他和团队深耕新能源电池材料，迫切想把技术应用于市场。但“不敢转”和“不会转”两座大山压在心头：既担心职务科技成果分配机制不明确，又顾虑专利转化审批流程周期长，错失市场发展窗口期。
转机出现在2022年。作为安徽省首批职务科技成果赋权改革试点单位，安徽大学不仅拿出“80%归团队、20%归学校”的所有权分配方案，更组建专业服务团队、压缩审批周期、出台尽职免责办法，从制度和服务上为科研人员松绑护航。
“政策兜了底，转化有了人帮，赋权改革让科研成果从实验室加速走向产业化，我们才真正敢创新、敢创业。”李锋说。
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