（纽约石溪学院 曹嘉瑜）为深入推进辅导员践行“一线规则”，安徽大学纽约石溪学院以“深耕责任田”为导向，推动辅导员队伍扎根学生成长全过程，通过“抓思想引领促铸魂、抓学术赋能促发展、抓安全固本促成长、抓实践育人促担当、抓骨干培养促示范”，聚焦“进课堂、进宿舍、进网络、进活动”的“四进”行动，将教育管理服务延伸到学生日常的每个角落，构建起立体化、多方位、全覆盖的学生工作体系，全面开展“开学第一课”系列教育活动。
抓思想引领促铸魂
以思想动态调研为抓手，通过“线上问卷+线下座谈”双轨并行，聚焦学业压力、职业规划、生活服务等学生关切热点，形成结构化调研报告，为构建精准思政教育体系提供数据支撑；同步开展“开学第一课”主题班会，以生涯规划为导向指导学生制定个性化发展蓝图，辅以“青春正当时 奋进新学期”倡议书和“在大学种下另一个我”德育推文，号召全体学生以奋进之姿深耕学术创新、投身志愿实践、拓展国际视野；坚持把好党员队伍“守门关”，完善入党积极分子和党员推荐选拔流程，增强基层党组织战斗力和凝聚力。
抓学术赋能促发展
以学风建设为重点，在课堂管理端，领导班子与辅导员于开学首月高频次深入课堂严查考勤打卡，通过“任课教师-辅导员-学生骨干”多方联动，实时追踪学生出勤情况，同步启动学业预警学生“预警-帮扶-追踪”管理闭环；在学术拓展端，打造“Global Seminar”、“大咖围炉”系列学术交流活动，建立学术训练计划，贯通学术前沿探索与全球竞争力培养，为学生职业发展打下坚实基础；在教改提质端，学生工作办公室与教学管理办公室紧密协作，每月举行一次“面对面”座谈会，围绕课程设置、教学方法、学业支持等核心议题，建立常态化沟通反馈机制。
抓安全固本促平安
以安全筑基为轴心，在宿舍管理阵地，建立“党委副书记统筹-辅导员主抓-学生骨干协管”联动机制，实施“开学专项排查+月度双检+随机抽查”监管模式，将“‘宿’写青春，‘寓’见美好”融入日常；在安全防线构建中，针对消防安全、反诈防骗、网络安全、传染病预防等关键领域，以“线下召开主题班会+线上推送典型案例”的形式，强化学生安全意识，提高自我防范能力；在心理健康护航时，学院心理辅导站开展“积极适应，拥抱变化”互动式团辅活动，坚持心理访谈指南线上推送全覆盖，为学生健康成长注入“心”动能。
抓实践育人促担当
以实践育人为导向，在公益实践维度，打造“鲜花义卖传情，石溪芳菲满盈”公益活动，通过节日文化浸润，结合诚信教育实践，将义卖所得全额捐赠“春蕾计划”，实现爱心传递与思政教育的双效赋能；在素质拓展维度，构建“校运会备战共同体”，以“运动员集训+辅导员陪同”、“训练补给+安全督导”的双模式，培育团结拼搏的体育精神，淬炼青年学子的责任担当。
抓骨干培养促示范
以学生骨干为纽带，聚焦班风学风，强化学生骨干角色定位，系统提升骨干群体的政治引领力和组织协调力；加强心理辅导，开展心理健康知识与实用技能培训，织密班级心理健康防护网；发挥党员作用，围绕“党团联学、榜样宣讲”组织交流研讨，形成“三进共学”的学习交流模式。为深化构建学生骨干队伍示范矩阵，学院开学以来累计开展学生骨干专项培训三期，覆盖学生骨干110人次，让“关键少数”成为凝聚集体的强力粘合剂。
从课堂到宿舍，从书本到实践，安徽大学纽约石溪学院以“一线规则”为犁，以“深耕责任田”为志，坚持五育并举，深化育人实践，让思想引领有温度、学术交流有深度、安全守护有精度、实践担当有厚度、骨干示范有广度。学院致力于以“一线深耕”答好育人命题，为培育兼具家国情怀与全球视野的时代新人贡献更大力量。
